Дали некогаш се чувствувате како да „доаѓате“ од иднината во однос на компанијата каде аплицирате за работа?!
Дали имате напредно развиени вештини и знаења кои допрва ќе се бараат на пазарот на трудот а во моментов не се препознаени од компаниите?

Што всушност „можат“ да значат зборовите на годишните евалуации на работниот учинок?! :)

Кариерен развој во рамките на една компанија!
Каде сте вие на оваа мапа? Дали личната конкурентност на пазарот на трудот во иднина ќе биде определена од хоризонталниот или вертикалниот развој на кариерата? 

Креативна регрутација :)
П.С Кој е телефонскиот број на кој треба да се јават кандидатите?